仕事を終えて「お先に失礼します！」と言った瞬間、上司から「ゆっくり休んで」と声をかけられた…。えっ、これってどう返せばいいの？「ありがとうございます」だけでいいのか？ それとも「お心遣いに感謝申し上げます」とか言ったほうがいいのか？ いや、堅すぎるか…。
こういう微妙な場面って、意外と悩みませんか？ 返事が短すぎてもそっけなく感じるし、長々と喋るのも変。そもそも「ゆっくり休んで」って言われたら、本当にゴロゴロしていいのか、むしろ「いやいや、まだ仕事できますよ！」と意気込むべきなのか…？
そこで今回は、「ゆっくり休んで」と言われたときにスマートに返せる言い方を、シチュエーション別にご紹介します！ これを読めば、明日から上司に何を言われても迷わず対応できるはず。では、さっそく見ていきましょう！
上司からの「ゆっくり休んで」にどう返す？
上司から「ゆっくり休んで」と声をかけられたとき、どのように返事をするのが適切なのでしょうか？返し方によっては印象が変わるため、状況に応じた適切な対応を知っておくことが大切です。今回は、ビジネスシーンでの基本的な返答例や注意点を解説していきます。
シンプルで無難な返事の例
「ありがとうございます」「お気遣い感謝します」など、シンプルな言葉で返すのが最も無難です。特に、上司との距離感がまだわからない場合や、フォーマルな場面では短く丁寧な言葉が適しています。
例えば、対面の場合は「ありがとうございます。お言葉に甘えて、しっかり休ませていただきます」と伝えれば、感謝の気持ちを伝えつつ、休むことを報告できます。メールやチャットなら、「お気遣いいただきありがとうございます。しっかり休んで、また頑張ります」といった文章が適切です。
ビジネスメールでの返信例
ビジネスメールの場合、口頭よりも少しフォーマルな表現を心がけるとよいでしょう。
例文①（シンプルな場合）
件名：Re: お気遣いありがとうございます
○○部長
お疲れ様です。
お心遣いいただき、ありがとうございます。
しっかり休養を取り、また元気に戻ってまいります。今後ともよろしくお願いいたします。
○○（自分の名前）
例文②（長期休暇の場合）
件名：休暇のご挨拶
○○部長
お世話になっております。
お気遣いいただき、誠にありがとうございます。
休暇中はしっかりとリフレッシュし、復帰後により一層励んでまいります。何かございましたら、ご連絡いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。○○（自分の名前）
ビジネスメールでは、「ありがとうございます」の一言だけでなく、「今後もよろしくお願いします」「休んだ分、頑張ります」といった一言を添えると、より良い印象を与えられます。
病気や体調不良で休む場合の返事
体調を崩して休む場合、上司に「ゆっくり休んで」と言われたときは、感謝の気持ちを伝えつつ、簡潔に返答するのがベストです。
対面や電話での返事例
- 「ありがとうございます。お言葉に甘えて、しっかり休養を取ります」
- 「ご心配いただきありがとうございます。回復に努めます」
上司は気遣いのつもりで声をかけてくれているため、特に詳しい説明は不要です。体調が悪いときに長々と会話を続けるより、短く伝える方が適切です。
メールやチャットでの返信例
- 例文①（シンプルな場合）○○部長お疲れ様です。
お気遣いいただきありがとうございます。しっかり休養し、早く復帰できるよう努めます。どうぞよろしくお願いいたします。○○（自分の名前） - 例文②（休みが長引きそうな場合）○○部長お世話になっております。
お気遣いいただき、誠にありがとうございます。
まだ体調が万全ではなく、しばらくお休みをいただくことになりますが、しっかり回復して復帰したいと思います。ご迷惑をおかけしますが、引き続きよろしくお願いいたします。○○（自分の名前）
体調不良の場合、上司は無理せず休んでほしいと考えているので、無理に「すぐに復帰します！」と強調する必要はありません。落ち着いたトーンで返信することを心がけましょう。
有給休暇を取る際の適切な返答
有給休暇を取得する際に「ゆっくり休んで」と言われた場合は、体調不良とは異なり、もう少し明るい雰囲気で返すのがよいでしょう。
対面での返事例
- 「ありがとうございます！リフレッシュして、また頑張ります」
- 「お気遣いいただきありがとうございます。しっかり充電して戻ります！」
仕事を調整して休みを取るため、上司に感謝の気持ちを伝えることが大切です。また、休んだ分しっかり働くという姿勢を見せると、より良い印象を与えられます。
メールやチャットでの返信例
- 例文①（シンプルな場合）○○部長お疲れ様です。
お気遣いいただきありがとうございます。
休暇中はリフレッシュし、また元気に業務に取り組みます。どうぞよろしくお願いいたします。○○（自分の名前） - 例文②（休み前の挨拶メール）○○部長お世話になっております。
明日よりお休みをいただきます。お忙しい中、調整いただきありがとうございました。休暇中はしっかりリフレッシュし、また業務に尽力いたします。ご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。○○（自分の名前）
有給休暇の場合、「リフレッシュ」「また頑張ります」といった前向きな言葉を使うと、印象が良くなります。
返信する際の注意点
「ゆっくり休んで」と言われたときに返事をする際、以下の点に注意しましょう。
1. 長々と説明しすぎない
上司は「休んでね」という気遣いの言葉をかけているだけなので、「〇〇があって、こういう理由で……」と長々と説明する必要はありません。短く感謝を伝えるだけで十分です。
2. 過剰にへりくだらない
「すみません、申し訳ありません」と謝る必要はありません。休むことは悪いことではないので、「ありがとうございます」と前向きに受け取るのがベストです。
3. 状況に合わせたトーンで返す
病気で休む場合は落ち着いたトーン、有給休暇なら明るいトーンと、シチュエーションに応じた言葉を選ぶことが大切です。
感謝の気持ちを伝えるポイント
上司から「ゆっくり休んで」と言われた際に、ただ「ありがとうございます」と返すだけでも問題ありませんが、もう少し気持ちを込めて伝えると、より良い印象を与えられます。
1. 一言添えると気遣いが伝わる
例えば、以下のようなフレーズを加えると、より温かみのある返答になります。
- 「お気遣いいただき、ありがとうございます。」
- 「お心遣いに感謝いたします。」
- 「お言葉に甘えて、しっかり休ませていただきます。」
このように、一言添えるだけで「感謝している」という気持ちが伝わりやすくなります。
2. 休んだ後の意気込みを伝える
特に有給休暇の場合、「休んだ後の仕事への姿勢」を示すと、上司に良い印象を与えます。
- 「リフレッシュして、また頑張ります！」
- 「休養して、万全の状態で戻ります！」
- 「休んだ分、しっかり仕事に取り組みます！」
感謝だけでなく、前向きな言葉を添えることで、上司も安心して送り出してくれるでしょう。
丁寧すぎると逆効果？自然な返し方
上司に対して丁寧に返そうとするあまり、過剰な敬語や形式ばった表現を使うと、かえって不自然に聞こえてしまうことがあります。
不自然な例
- 「ご配慮いただき、誠に感謝申し上げます。」
- 「ご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。」
- 「お言葉に深く感謝し、謹んで休ませていただきます。」
これらの表現は、フォーマルすぎて逆に堅苦しく感じられます。普段の職場の雰囲気に合った、自然な言葉を選びましょう。
自然な例
- 「お気遣いいただき、ありがとうございます。」
- 「お言葉に甘えて、しっかり休みます。」
- 「ありがとうございます！ゆっくり休ませていただきます。」
ビジネスシーンでは、適度な敬語を使いながらも、過剰になりすぎない表現を心がけることが大切です。
返信しないと失礼にあたる？
「ゆっくり休んで」と言われたときに、必ず返事をするべきか悩むこともあるかもしれません。
1. 基本的には返事をするのがマナー
「ゆっくり休んで」という言葉は、上司からの気遣いのメッセージです。それに対して何も返さないと、無視しているように受け取られる可能性があるため、基本的には一言でも返事をした方がよいでしょう。
2. 状況によっては不要な場合もある
ただし、以下のようなケースでは、必ずしも返事をする必要はありません。
- グループチャットで複数人から同じ言葉をもらったとき
→「ありがとうございます！」とまとめて返信すればOK - 対面で軽く言われた場合
→ 会釈や笑顔で返せば十分 - メールで返信するのが不自然な場合
→ 休み明けに「お気遣いありがとうございました」と伝えれば問題なし
つまり、必ずしもその場で返信しなければいけないわけではなく、状況に応じた対応をすれば問題ありません。
メールと対面での返し方の違い
「ゆっくり休んで」と言われたとき、メールやチャットで返す場合と、対面で返す場合では少しニュアンスが異なります。それぞれの場面に適した返し方を見ていきましょう。
1. メール・チャットでの返し方
メールやチャットでは、簡潔で丁寧な言葉を使うのが基本です。
シンプルな例
- 「お気遣いいただきありがとうございます。しっかり休んで、また頑張ります。」
- 「お心遣い、感謝いたします。リフレッシュして戻ります！」
ビジネスメールの場合は、以下のように少しフォーマルな表現を入れるとより丁寧になります。
メールの例文
○○部長
お世話になっております。
お心遣いいただき、誠にありがとうございます。
しっかり休養し、また業務に励みたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。
○○（自分の名前）
メールでは、文章でのやりとりとなるため、相手に伝わりやすいように「お気遣いありがとうございます」などのフレーズを明確に入れるとよいでしょう。
2. 対面での返し方
対面の場合は、言葉だけでなく表情や声のトーンも重要です。上司が笑顔で言ってくれた場合は、こちらも自然な笑顔で返しましょう。
自然な返事の例
- 「ありがとうございます。お言葉に甘えて、ゆっくり休ませていただきます！」
- 「お気遣いいただき、感謝します。しっかり回復しますね。」
また、軽く会釈をしながら「ありがとうございます！」と伝えるだけでも十分です。上司の言葉に対して反応を示すことが大切なので、無言で流さないように気をつけましょう。
上司の性格に合わせた返事の仕方
上司によっては、フランクな雰囲気の方もいれば、厳格なタイプの方もいます。相手の性格に合わせて返し方を変えると、より良い印象を与えることができます。
1. フレンドリーな上司の場合
気さくな上司には、少しカジュアルな表現でも問題ありません。
例
- 「ありがとうございます！しっかり休んで、また頑張りますね！」
- 「お気遣い感謝します！リフレッシュして戻ります！」
少し明るいトーンで返すと、会話がスムーズになります。
2. 厳格な上司の場合
フォーマルな対応が求められる場合は、きちんとした敬語を使うと好印象です。
例
- 「お心遣いいただき、誠にありがとうございます。しっかり休養し、万全の状態で復帰いたします。」
- 「お気遣い、感謝いたします。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。」
このように、上司の性格や職場の雰囲気に合わせた対応をすることで、より適切なコミュニケーションを取ることができます。
カジュアルな職場での返答例
職場によっては、上司と部下の距離が近く、あまり堅苦しくない雰囲気のところもあります。その場合は、少しラフな言葉遣いでも問題ないことが多いです。
カジュアルな返事の例
- 「ありがとうございます！のんびりさせてもらいます！」
- 「お気遣い感謝です！しっかり休んで元気に戻ります！」
- 「ありがとうございます！リフレッシュしてまた頑張ります！」
ただし、どんなにフレンドリーな職場でも、最低限の礼儀は必要です。親しみやすい言葉遣いでも、「ありがとうございます」などの感謝の言葉は必ず入れるようにしましょう。
こんな返し方はNG！避けるべき例
「ゆっくり休んで」と言われたとき、意図せず失礼な印象を与えてしまう可能性がある返し方もあります。上司との関係を悪くしないためにも、以下のようなNG例には注意しましょう。
1. そっけなさすぎる返事
NG例:
- 「はい。」
- 「了解です。」
- 「休みます。」
上司は気遣いのつもりで声をかけてくれています。それに対してそっけない返事をすると、「感謝の気持ちがない」「冷たい人」と思われる可能性があります。最低限、「ありがとうございます」を付け加えるようにしましょう。
OK例:
- 「ありがとうございます。お言葉に甘えて、ゆっくり休みます。」
- 「お気遣い感謝します。しっかり休んで、また頑張ります。」
2. 過剰にへりくだる
NG例:
- 「申し訳ありません。ご迷惑をおかけします。」
- 「休んでしまって本当にすみません。」
- 「ご配慮いただき、誠に恐縮でございます。」
日本人は謙遜しがちですが、休むことは悪いことではありません。過剰に謝ると、逆に上司に気を遣わせてしまう可能性があります。
OK例:
- 「ありがとうございます。しっかり休養して、また頑張ります。」
- 「お気遣いいただき、感謝いたします。休んだ分、仕事にしっかり取り組みます！」
3. 砕けすぎた返事
NG例:
- 「やったー！ゆっくり休みます！」
- 「マジっすか！じゃあガッツリ寝ます！」
- 「じゃあ思いっきりダラダラしますね（笑）」
フランクな職場であっても、上司への返事としては不適切な場合があります。特に目上の人に対しては、カジュアルすぎる表現は避けましょう。
OK例:
- 「ありがとうございます！しっかりリフレッシュして戻ります！」
- 「お気遣いいただき感謝します！また元気に仕事頑張ります！」
まとめ
上司から「ゆっくり休んで」と言われたときの適切な返事について解説しました。
ポイント
- シンプルに感謝を伝えるのが基本（「ありがとうございます」「お気遣い感謝します」など）
- メールと対面でトーンを使い分ける（メールでは丁寧に、対面では自然な笑顔で）
- 上司の性格や職場の雰囲気に合わせた対応をする（厳格な上司ならフォーマルに、カジュアルな職場なら少しフランクでもOK）
- そっけない返事や過剰なへりくだりは避ける（「はい」「すみません」だけでは印象が悪くなることも）
適切な返し方をすれば、上司との関係も円滑になり、気持ちよく休むことができます。ぜひ、シチュエーションに合わせた言葉を選んでみてくださいね！
最後までご覧いただきありがとうございました。
