【引っ越しのベストタイミングは？】新社会人が知っておくべき引っ越し計画と節約術！

春から新社会人としての生活が始まると、「そろそろ引っ越しの準備をしないと…」と考えますよね。でも、「いつ引っ越すのがベスト？」「3月や4月の引っ越しって高いの？」「早めに引っ越したほうがいい？」など、タイミングに迷う方も多いのではないでしょうか。

新生活に向けた引っ越しは、費用や物件選びのタイミングを見極めることが大切です。特に3月・4月は引っ越し業界の繁忙期。希望の物件を確保しつつ、コストを抑えるためには、引っ越しのベストタイミングを知っておく必要があります。また、会社の研修や配属先が決まる時期によっても、引っ越しのタイミングが変わることもあるので注意が必要です。

この記事では、新社会人がスムーズに引っ越しを進められるように、「いつ引っ越すべきか？」を徹底解説します。時期ごとのメリット・デメリットや、物件探しのコツ、引っ越し費用を抑えるテクニックなど、役立つ情報をまとめました。準備を万全にして、新生活をスムーズにスタートさせましょう！

新社会人の引っ越しはいつがベスト？

新社会人として一人暮らしを始める際、「いつ引っ越しをするべき？」と悩む方も多いのではないでしょうか？特に、初めての引っ越しは準備することが多く、適切なタイミングを見極めることが大切です。

一般的に、新社会人の引っ越しのタイミングは以下の3つに分けられます。

1. 3月～4月：入社直前に引っ越す人が多く、最も一般的な時期。
2. 2月：繁忙期を避けて早めに引っ越し、余裕を持って新生活を準備する。
3. 5月以降：研修や配属先の決定後に、落ち着いて引っ越すパターン。

それぞれの時期にメリット・デメリットがあるため、次の項目で詳しく解説していきます。

引っ越しのタイミングを決めるポイント

引っ越しのベストタイミングは、人によって異なります。以下のポイントを考慮しながら、自分に合った時期を選びましょう。

• 会社の研修・配属スケジュールを確認する：入社後すぐに研修がある場合、研修先の近くに住むのか、配属後に改めて引っ越すのかを決める必要があります。
• 引っ越し費用を抑えたいかどうか：繁忙期を避けることで、引っ越し費用を節約できる場合があります。
• 物件探しのタイミング：人気エリアは3月に物件が埋まりやすいため、早めの行動が重要です。

では、それぞれの時期のメリット・デメリットを詳しく見ていきましょう。

3月・4月の引っ越しメリット・デメリット

3月～4月は新社会人や学生の引っ越しが集中するため、最も一般的な時期です。

メリット

• 会社の入社日や研修スケジュールに合わせやすい。
• 新社会人向けの物件が多く出る時期で、選択肢が豊富。
• 同時期に引っ越す人が多いため、周囲に同年代が多くなりやすい。

デメリット

• 引っ越し費用が高騰（通常の1.5倍以上になることも）。
• 物件探しの競争が激しく、希望の部屋が埋まりやすい。
• 引っ越し業者の予約が取りづらく、早めの準備が必要。

この時期に引っ越す場合は、早めの物件探し＆引っ越し予約がカギになります！

2月・5月に引っ越すとお得？

3月・4月は引っ越しのピークですが、費用を抑えたい場合は、2月または5月にずらすのも一つの方法です。それぞれのメリット・デメリットを見ていきましょう。

2月の引っ越し

メリット

• 3月よりも引っ越し料金が安い（業者の繁忙期前）
• 物件探しのライバルが少なく、条件の良い部屋が見つかりやすい
• 早めに引っ越せば、新生活の準備をゆっくり進められる

デメリット

• 会社の研修・配属が未定の場合、勤務地と合わない可能性がある
• 一部の物件は3月の入居を優先するため、契約できない場合がある

5月の引っ越し

メリット

• 繁忙期が終わり、引っ越し費用が大幅に安くなる
• 退去したばかりの良質な物件が出てくるタイミング
• 会社の配属先が決まってから引っ越せるため、無駄がない

デメリット

• 物件の選択肢が減り、希望のエリアに空きがないことも
• 会社の研修や仕事が始まっているため、引っ越し準備の時間が取りにくい

費用を抑えたいなら2月または5月の引っ越しがおすすめですが、会社のスケジュールと照らし合わせながら慎重に決めることが重要です。

会社の研修・配属スケジュールを確認しよう

新社会人の引っ越し時期は、会社の研修や配属スケジュールによって大きく変わります。以下の点を事前に確認しておくと、スムーズに進められます。

1. 入社後の研修があるかどうか

• 研修が長期間ある場合：研修先の近くに一時的に住むか、研修後に本格的に引っ越すかを検討する必要がある。
• 研修が短期間の場合：3月末までに引っ越しておくと安心。

2. 配属先が決まっているか

• 配属先が決まっている場合：勤務先に通いやすいエリアで物件探しを開始。
• 未定の場合：本配属が決まる5月以降に引っ越す選択肢もあり。

3. 会社の引っ越し補助があるか確認

企業によっては、引っ越し費用の補助や社宅の提供があることも。事前に人事担当者に確認しておくと、費用を抑えられる場合があります。

繁忙期の引っ越し費用を抑えるコツ

3月・4月の引っ越しは費用が高騰しやすいですが、工夫次第でコストを抑えられます。

1. 早めに引っ越し業者を予約する

• 1月〜2月に見積もりを取ると、早割などで安くなることがある
• 繁忙期は予約が埋まりやすいため、早めの行動がカギ

2. 平日・時間指定なしで引っ越す

• 土日よりも平日の方が安い
• 時間指定なしプランを選ぶと、費用を抑えられる場合が多い

3. 荷物を減らして単身パックを利用

• 大手業者の単身パック（ヤマト・日通など）なら、低コストで引っ越し可能
• 不要な家具・家電は売却またはレンタルを活用

4. 知人・家族に手伝ってもらう

• 軽トラックをレンタルし、友人に手伝ってもらうと大幅に節約できる

繁忙期に引っ越しをする場合は、早めの予約＆コストカットの工夫が重要です！

一人暮らしの物件探しはいつから始める？

新社会人がスムーズに引っ越しをするためには、物件探しのタイミングが重要です。早すぎると家賃の無駄が出る可能性があり、遅すぎると良い物件が埋まってしまいます。

物件探しのベストタイミング

• 12月〜1月：人気物件が出始める時期。早めに探せば選択肢が多い。
• 2月〜3月：新社会人向けの物件が増えるが、競争率が高い。
• 4月以降：空き物件が増えるが、選べる範囲が狭くなる。

最適なタイミングは引っ越しの2ヶ月前が目安。3月中に引っ越すなら、1月から物件探しを始めるのが理想です。

物件探しのポイント

• 勤務地へのアクセスを確認（通勤時間を30〜40分以内に抑えるのが理想）
• 家賃は手取りの1/3以内に（生活費を圧迫しない範囲で）
• 周辺環境をチェック（スーパーやコンビニの有無、防犯対策）
• 初期費用の見積もりを確認（敷金・礼金・仲介手数料など）

良い物件を確保するには、早めの行動と慎重な選定がポイントです！

引っ越し準備のスケジュール【2ヶ月前〜当日】

スムーズに引っ越しを進めるためには、計画的なスケジュール管理が大切です。

【引っ越し2ヶ月前】（1月〜2月）

• 会社の研修・配属スケジュールを確認
• 希望エリア・家賃の条件を決める
• 物件探しを開始（内見の予約を入れる）

【引っ越し1ヶ月前】（2月〜3月）

• 物件を契約（初期費用を支払う）
• 引っ越し業者の見積もりを取る＆予約する
• 電気・ガス・水道・インターネットの手続きを進める

【引っ越し2週間前】

• 不要な荷物の処分（リサイクルショップやフリマアプリを活用）
• 荷造りを開始（使わないものから順番に）
• 住民票の移動準備（市役所で手続きが必要）

【引っ越し前日〜当日】

• 冷蔵庫の電源を切る（霜取りのため）
• 貴重品・生活必需品をまとめておく
• 旧居の掃除＆鍵の返却

スケジュール通りに進めることで、バタバタせずに引っ越しができますよ！

物件選びで失敗しないポイント

新生活を快適にスタートするために、物件選びの際にチェックすべきポイントを紹介します。

1. 通勤しやすい立地か？

• 電車・バスの本数は十分か
• 駅から遠すぎないか（徒歩10分以内が理想）
• 夜道が暗くないか、防犯面もチェック

2. 家賃とコストのバランス

• 家賃は手取りの1/3以内がベスト
• 管理費・共益費が含まれるか確認
• 敷金・礼金ゼロ物件も選択肢に入れる

3. 部屋の設備＆環境

• 収納スペースは十分か？（収納が少ないと物が散らかりやすい）
• ネット環境は整っているか？（Wi-Fi対応かどうか確認）
• 日当たりや騒音問題はないか？（内見時にチェック）

物件を契約する前に、必ず内見して、自分のライフスタイルに合っているか確かめましょう！

新社会人向けの引っ越し費用の目安

引っ越しには家賃以外にもさまざまな費用がかかります。事前に必要な金額を把握し、無駄な出費を抑えましょう。

引っ越しにかかる主な費用

合計：約20〜50万円（エリアや物件によって変動）

節約のコツ

• 敷金・礼金ゼロ物件を選ぶ（初期費用を大幅カット）
• 家電はレンタルや中古で購入（リサイクルショップやフリマアプリを活用）
• 引っ越し費用を比較する（一括見積もりサービスで最安値をチェック）

計画的に準備を進めれば、引っ越し費用を抑えつつ快適な新生活をスタートできます！

会社の引っ越し補助制度を活用しよう
企業によっては、新入社員向けの引っ越し補助制度を用意していることがあります。制度をうまく活用すれば、大幅に費用を削減できる可能性があります。

よくある引っ越し補助制度
引っ越し費用の全額または一部補助（引っ越し業者の料金負担）
敷金・礼金の補助（会社が一部または全額負担）
社宅・寮の提供（格安で住める場合も）
事前に確認するポイント
誰が対象なのか？（新卒社員のみ？全社員？）
どの範囲の費用が補助されるのか？（引っ越し業者のみ？敷金・礼金も？）
申請方法は？（入社前に手続きが必要なケースも）
まずは会社の人事部に確認し、使える制度がないか調べてみましょう！

スムーズな引っ越し手続きをするために

引っ越しが決まったら、各種手続きを忘れずに行いましょう。

1. 役所での手続き

• 転出届＆転入届（引っ越し前後に市役所で手続き）
• マイナンバーカードの住所変更（転入届と同時に行う）

2. ライフラインの契約

• 電気・ガス・水道の開通手続き（引っ越し1週間前までに申し込み）
• インターネット回線の契約（早めに申し込むと、開通待ちを回避できる）

3. 郵便物・宅配の住所変更

• 郵便局で転送手続きをする（旧住所に届いた郵便を新住所へ転送）
• ネット通販・銀行・クレジットカードの住所変更（Amazon・楽天など忘れずに）

余裕を持って手続きを進めることで、トラブルなく新生活をスタートできます！

まとめ：新社会人が失敗しない引っ越し計画

新社会人の引っ越しは、タイミングや費用、準備のスケジュールをしっかり考えて進めることが大切です。

引っ越し時期のポイント

• 3月・4月：入社に合わせて引っ越し。競争率が高く、費用も高め。
• 2月・5月：引っ越し費用を抑えたいならこの時期が狙い目。
• 会社の研修・配属スケジュールを事前に確認！

費用を抑えるコツ

• 引っ越し業者の早割＆比較サイトを活用
• 敷金・礼金ゼロ物件を選ぶ
• 会社の引っ越し補助を活用

スムーズな引っ越しのために

• 物件探しは2ヶ月前からスタート
• 役所・ライフラインの手続きは忘れずに
• 荷造りや不用品の処分は計画的に

初めての引っ越しは大変ですが、事前に準備を整えておけばスムーズに進められます。新生活のスタートを最高の形にするために、しっかり計画を立てて引っ越しを進めましょう！

最後までご覧いただきありがとうございました。